为什么NBA球员不愿意为了球队的胜利而放弃更多薪水？
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在NBA打球是一种非常有价值的体验，不是在其他方面，至少在经济上是这样。尤其是超级球星，他们现在的薪水已经可以支付几十年前整个球队的工资了。这对球员是一个令人兴奋的发展，有时会感到恼火。
这种紧张关系是今天开拓者边缘邮件的主题。
事情不像那么简单。
让我们从一个基本的事实开始。球员和球队通过合同联系在一起。合同条款定义了他们关系的责任和限制。一旦合同签订，双方在道德上都有义务尽最大努力履行合同条款。但在合同之外，他们彼此没有正式的责任。这就是雇佣关系的界限。
当我们谈论谈判新合同时，我们是在谈论当前合同之外的关系。球员和球队都在为现有协议不再适用的时候做计划。
他们在合同内的关系使他们成为盟友。这就是交易的本质。但在合同之外，他们是对手……不是情感上或人际关系上，是在谈判桌上的不同立场。球员试图尽可能多地赚钱，或者至少是根据情况尽可能公平地赚钱。球队试图尽可能地省钱。这些是相反的目标。
任何一方都可以自由调整他们的期望和报价。这就是谈判的本质。但双方必须为了自己的理由这样做，不是为了谈判伙伴的理由。不能指望球员为了一个可能不再是他们的球队而改变立场，这份合同没有达成的话。在绝大多数情况下，球队将被允许在合同签订后交易他们，即使他们同意双方都能接受的条款，他们也可能不会永远留在球队。球队管理层也是如此。不能保证一个高薪球星会承诺永远留在球队（或者现在，上场比赛）。这就是为什么为了对方的利益而达成的协议非常罕见。涉及的信任是巨大的，保证相对较少。
即使在正常情况下，雇员也没有义务为了雇主的利益而放弃薪水。这通常是一个坏主意。职业篮球环境包含一些怪癖，使情况变得更糟。
在大多数职业联赛中，工资都受到人为的 регулирования。没有以球员为中心的理由来设置工资帽。联盟的论点是，工资 регулирования 对竞争平衡是必要的。国会已经同意，球队（本质上）串通压低工资在保持比赛竞争力的名义下是可以允许的，反垄断法规阻止了大多数领域的这种做法。一个球星的工资已经被老板和联盟制定的规则所限制，大多数其他雇员的工资却没有受到这种限制。
在NBA尤其如此，它是工资帽 регулирования 的典范。洛杉矶道奇队支付了一个小地中海国家的国民生产总值，以保持他们的美国职业棒球大联盟冠军阵容完整。根据新的集体谈判协议，任何试图支付给球星这么多钱的NBA球队都会发现自己破产，受到限制。一个NBA超级球星可以很容易地说，他们在自由市场上没有赚到他们应得的钱，在职业体育市场上也没有，不需要放弃一分钱的工资给球队。
绝对不能保证放弃的工资会被用来支付给其他球员。NBA球队有一个最低工资门槛要达到。一旦超过这个门槛，他们就可以自由地支配他们的钱。很少有球队能接近这个最低工资，令老板和管理层在如何——或者是否——使用资金方面有很大的自由裁量权。
放弃工资的唯一有保证的效果是把钱放回老板的口袋里。老板已经从球队赚了一大笔钱，在收入上与在未来的转售价值上。为什么球员要减少他们很大一部分的工资，以便让亿万富翁和他们的公司增加收入呢？
当你考虑到阻止老板过度消费的机制——奢侈税——是建立在经济处罚的基础上的，情况也是这样。在超过第二个围裙线之前，保留或获得更大合同的主要成本是球队（及其老板）为这种特权支付额外的费用。由于老板不想花钱，他们喜欢避免交税。这很公平除非你告诉一个球星，你希望他放弃额外的钱来促成新球员的签约，你，老板，不想这样做。这不是一个公平的论点。这到底是谁的球队？
也是最重要的一点，在绝大多数情况下，这根本不会有什么区别。让我们假设一个球队需要引进一名新球员才能向前迈不是进行同等薪水的交易，或者只是续约现有的球员。我们要求我们的球星少拿一些钱，这样我们就可以把那个有价值的球员加入到球队中。让我们也假设一个像样的球员价值1200万美元。我们可以或多或少地接受这个数字，但它已经足够适中了。
在这种情况下，我们的球队需要低于工资帽1200万美元。联盟中没有一支球队低于工资帽。只有两支球队高于工资帽不到1200万美元。为了让球队有资格签下一名自由球员，所需要的薪水牺牲将是荒谬的。
让我们以开拓者队为例。他们现在的工资帽超出了3600万美元。他们最贵的球员德安德烈·艾顿放弃100%的工资，免费打球，他们仍然会超出200万美元。他们还必须说服丹尼·阿夫迪亚也免费打球，才能签下个价值1200万美元的自由球员。
还要记住即使波特兰超过了工资帽，他们也可以使用工资帽例外条款来签下价值1200万美元的球员。他们所要做的就是同意支付税收罚款。请向我和这两名球员解释一下，当朱迪·艾伦可以用笔轻轻一挥，从她亿万富翁的口袋里掏出钱来支付这笔费用时，他们为什么要放弃全部（或任何）工资来支付这名自由球员的费用。
球员有时确实会为了帮助球队而少拿一些钱。杰伦·布伦森今年夏天就为纽约尼克斯队做了这件事。他是一位潜在的MVP候选人，但他的薪水却只有安芬尼·西蒙斯的水准。但在这种情况下，球队通常会在特定的时间对特定的球员提出有限的要求。（“你少拿一些，我们今天就去追逐米卡尔·布里奇斯和OG·阿奴诺比。”）这取决于球员个人、他们的优先事项以及他们对这些直接行动的评估。要求球员为了帮助球队进行未指明的行动而减少工资是不可行的，原因如上所述。球员的工作是打球。球队的工作是以一种对所有相关人员都有意义的方式围绕他们进行建设，保持底线在他们想要的水平上。
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