国际足联报告强调女子足球运动中的不平等现象
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全球对女子足球的关注度日益提高，绝大多数球员和球队仍然在为资源和投资而 struggle。
国际足联于周二发布了关于女子足球运动的年度报告，说这项运动中存在的不平等现象。
国际足联这一世界足球管理机构将第四版报告的范围从34个联赛扩大到86个联赛和约669支球队，更准确地描绘了这项运动的现状。报告分析了六个领域的数据：体育、管理、财务状况、球迷参与度、数据和数字化以及与球员相关的事宜。
该报告根据各项标准将联赛分为三个等级，这些标准包括联赛是否具有高级别比赛、2023年女足世界杯阵容或欧洲女子足球锦标赛等顶级赛事中的球员人数，以及成员协会在女子足球方面的预算。
报告发现所有等级的平均总工资为10,900美元，但这一数字受到了顶级联赛中16家俱乐部的扭曲，这些俱乐部平均向球员支付超过50,000美元的工资。全球顶级球队的平均工资为24,030美元，低于许多地方的维持生计工资。
女子足球尚未实现盈利，顶级联赛的平均收入为440万美元，但支出平均为760万美元。最低等级的平均收入为76,000美元，支出为182,000美元。国际足联没有确定每个等级中的具体俱乐部。
报告称在接受调查的俱乐部中，只有22%的俱乐部拥有女性教练。
大多数顶级联赛都有国内转播协议（91%），最低等级的联赛只有32%。只有42%的第三等级球队有冠名赞助商，顶级球队的这一比例为69%。
在该报告发布之际，国际足联推出了两项新的国际俱乐部赛事：2026年女子冠军杯和2028年女子俱乐部世界杯。
该组织在本月早些时候宣布，19支球队将参加2028年1月至2月举行的首届女子俱乐部世界杯。
新的女子冠军杯将包括六个洲际俱乐部冠军，将于明年1月举行。
人们希望这些比赛能够通过保持对球员的关注，即使在非女足世界杯年份也能刺激更多的投资。
国际足联主席詹尼·因凡蒂诺在周二的一份声明中表示：“本月，国际足联宣布了两项具有里程碑意义的全球国际足联女子俱乐部比赛的时间表和形式。”
“在我们着手开发这些赛事之际，我们向女子足球利益相关者提供见解和资源，以便我们能够共同巩固已经建立的坚实基础。国际足联将利用调查结果来制定量身定制的计划，以支持成员协会继续实现女子足球的专业化——这在我们开启全球女子俱乐部足球新时代之际至关重要。”